Специализированный курс «Профессиональный бизнес-тренер»

Впервые в Нижнем Новгороде пройдет программа подготовки бизнес тренеров реализуемая в Московском государственном университете имени М. Программа тренинга для тренеров носит комплексный характер и позволяет участникам освоить и систематизировать весь спектр технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренингов : Тренером выступает научный руководитель программ подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров факультета психологии МГУ Дмитрий Григорьев: Ломоносова, кандидат психологических наук; автор известной книги"Бизнес-тренинг: Программа проводится в формате тренинга и включает два трехдневных интенсива с 29 сентября по 1 октября и с 6 по 8 октября года. Количество мест ограничено, поскольку максимальный размер группы - 12 человек. Стоимость обучения зависит от уровня сертификата, который вы получаете в конце обучения: Удостоверение о повышении квалификации в МГУ — 65 тыс.

Корпоративные тренинги: проектирование

Корпоративные тренинги - это тренинги для сотрудников одной компании. Проведению каждого тренинга предшествует этап проектирования тренинга. Результат проектирования представляет собой план корпоративного тренинга, программу обучения, набор учебных материалов для тренера, раздаточные материалы для учащихся. Конкретное содержание корпоративного тренинга разрабатывается с учетом принципов научения, различных стилей.

Постановка задач корпоративного тренинга предварительная.

Рабочий персонал · Сельское хозяйство · СМИ, издательства · Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA · Страхование · Строительство, проектирование.

Запросить новый пароль Тренинг по теме: Если тренер использует уже готовую чужую разработку тренинга, к тому же прошедшую неоднократную апробацию, то этот подход оправдан. Но если требуется провести тренинг в первый раз по новой для тренера теме, то резко возрастают требования к проектированию такого тренинга, к мыслительному моделированию возможных трудностей в его проведении и т. Мой тренинг посвящен формированию навыков по разработке нового тренинга таким образом, чтобы все риски свести практичесмки к нулю, конечно, при минимально необходимых навыков тренера по работе с группой.

В ходе тренинга каждый участник проектирует свой новый тренинг - это учебная задача. Этот процесс корректирует ведущий тренинга на общегрупповых обсуждениях. В ходе таких коррекций участник-разработчик и получает необходимые дополнительные знания и навыки. В связи такой формой работы строго ограничено количество участников - не более 5 человек. Формирование стартового навыка по проектированию бизнес-тренинга Аудитория: Начинающие бизнес-тренера и сотрудники -отдела Продолжительность: Мастер-класс, индивидуальный практикум, микро-групповая работа, консультации ведущего по вопросам участников.

Корпоративные семинары Методика обучения Для каждой организации создается индивидуальная программа корпоративного семинара по продолжительности, составу тем, использованию конкретных практических примеров и рекомендаций, - . На разработку программы семинара требуется дней, после чего она утверждается руководством Заказчика. В процессе подготовки программы корпоративного семинара консультанты знакомятся с ситуацией и задачами, стоящими перед компанией.

На корпоративных семинарах Киры и Рубена Канаян Для получения подробной информации о корпоративных семинарах Киры и Рубена Канаян — просим Вас зарегистрироваться.

Вопрос / запрос в следующем: необходимо провести маленький тренинг (3 часа) на тему"Профилактика наркотизации в вузе" (ну или.

Содержание семинара направлено на понимание современных особенностей проектного финансирования, взаимодействия участников инвестиционного процесса, инвестиционного проектирования и эффективного диалога с инвесторами. Слушатели получат практические рекомендации по вопросам повышения инвестиционной привлекательности территорий, ознакомятся с эффективными механизмами и инструментами привлечения финансовых ресурсов в проекты, получат информацию об успешном опыте взаимодействия с инициаторами инвестиционных проектов и инвесторами, рассмотрят успешный опыт регионов и ведущих компаний.

Практические аспекты привлечения инвестиций Содержание: Источники привлечения инвестиций в региональные проекты: Составляющие работы по привлечению инвестиций: Ключевые факторы успеха привлечения инвестиций. Административная поддержка программы привлечения инвестиций в регионы. Оценка инвестиционного климата российских регионов глазами иностранных инвесторов.

Диалог с инвестором — ключевые принципы взаимоотношений с инвестором Содержание Введение, обзор ситуации на инвестиционном рынке. Стратегия взаимоотношений с инвесторами: Из чего складываются взаимоотношения с инвесторами?

Тренинг «Социальное проектирование» в рамках Школы социального предпринимательства

Курс"Шаблоны проектирования ИС уровня предприятия" представляет собой подробные описания конкретных типовых решений, каждое из которых содержит сведения о сфере использования и основных аспектах реализации. Сформировать у слушателей представление об основных практиках проектирования информационных систем ИС уровня предприятия и ознакомить обучаемых с канонической библиотекой типовых шаблонов проектирования.

Содержание курса охватывает сведения о порядке декомпозиции приложения на слои, подходах к организации бизнес-логики, использовании и основных аспектах реализации каждого рассматриваемого решения, подкрепленные примерами -диаграмм и исходного кода.

Идет набор на Курс-тренинг «Бизнес-планирование. Проектирование деятельности ИП». За более подробной информацией.

В этом случае внутри предприятия необходимо не просто иметь внутреннего тренера, но и сформировать группу специалистов компании, которым интересно было бы проводить короткие тренинги по своим темам. Подготовка таких сотрудников позволяет компании снять основное противоречие: Реализация такой программы приводит к тому, что внутренний тренер не только ведет занятия, но и становится методологом обучающих программ и помогает специалистам в проектировании новых тренингов.

Также данный тренинг предназначен для руководителей и специалистов, которые планируют проводить тренинги. В данной программе совмещены 2 элемента: Технологическая часть раскрывает суть тренингового процесса, а методическая позволяет создать конкретный тренинг под потребности компании. Актуализация и оценка собственного потенциала в обучении сотрудников.

Освоение навыков эффективного взаимодействия с обучаемыми и технологий обучения взрослых. Получение знаний о специфике внутрикорпоративного обучения. Подготовка собственных тренинговых блоков. Освоение технологий планирования и организации процесса обучения.

Онлайн-курс. Проектирование дизайна электронного курса

Ценностные основания и профессиональная позиция бизнес-тренера Из книги Бизнес-тренинг: Ценностные основания и профессиональная позиция бизнес-тренера Любая деятельность строится на определенных ценностных основаниях. Деятельность бизнес-тренера не исключение. Она связана с развитием других людей, и тренер сам должен демонстрировать в своих 1.

Роли бизнес-тренера и содержание его деятельности Из книги Настольная книга по внутреннему аудиту.

Идет набор на Курс-тренинг «Бизнес-планирование. Проектирование деятельности ИП». За более подробной информацией.

Подготовить специалиста по обучению персонала бизнес-тренера в соответствии с современными требованиями. Все, кто связан или хочет связать свою профессиональную деятельность с обучением и развитием персонала: Программа тренинга Программа включает практическую отработку всех этапов тренерской работы от согласования тренинга до обсуждения его итогов; формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера.

Тренинг предполагает разработку и проведение тренинга на выбранную тему каждым участником самостоятельно. Личностные качества и профессиональная компетентность. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга. Планирование динамической составляющей тренинга; — Видео и аудио-анализ в бизнес-тренинге — Методическое обеспечение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга. Групповая динамика — Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы — Инструменты тренера для управления группой — Виды разминок — Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.

Проектирование и проведение обучающих программ бизнес-тренинга

Топ-менеджеры, руководители, ключевые менеджеры и специалисты структурных подразделений, занимающихся разработкой, оптимизацией и совершенствованием бизнес-процессов, внедрением процессного подхода и системы менеджмента качества, совершенствованием и развитием деятельности организации. Процессный подход к управлению организацией, совершенствование, оптимизация, реинжиниринг и развитие процессов обеспечивают устойчивое функционирование бизнеса, его результативность и эффективность при достижении целей бизнеса.

Данный тренинг дает участникам дополнительные знания и развивает навыки применения основных методов выделения, моделирования, описания и регламентации бизнес-процессов. Программа тренинга основана на принципах системного и процессного подхода, лучшей практики применения методов повышения эффективности бизнес процессов, делая акцент на: Принципах системности и процессном подходе Соответствия нотации формата описания, программного продукта, уровня процессов и сложившейся практики управления Совершенствовании, улучшении и повышении эффективности и результативности процессов Практическом применении полученных знаний, умений и навыков применения процессного подхода для развития бизнеса 1.

Состоялась конференция: «Проектирование бизнес-архитектур » Тренинг по Business Studio в Ярославле анализ и регламентация бизнес- процессов»для руководителей и бизнес-аналитиков ООО «УТС.

Ирония заключается в том, что даже если вы делаете 2 или 2 продукт для больших компаний или по государственному тендеру , все равно нужно стараться думать о конечных пользователях, а не только о бизнес-заказчиках продукта. Я думаю, каждый из нас имел не очень приятный опыт работы с сайтами госуслуг, заказывал билеты на сайте ржд, работал с удивительно неудобными клиент-банками и тп. Почему этот опыт был не очень приятным?

Разработчики этих продуктов были сфокусированы на разработке продукта как набора функций требований , а не способа решения проблем и потребностей конечных пользователей. Поэтому пользователям приходится совершать множество лишних действий, вводить заново одни и те же данные, сценарии использования рвутся при переходе от формы к форме.. Мой тренинг посвящен процессу проектирования продуктов, ориентированному на конечных пользователей и учитывающему и даже предвосхищающему потребности бизнес-заказчиков.

А так же рассказывает, как управлять требованиями, непрерывно возникающими и меняющимися, в процессе разработки такого продукта. Даже в самом злом тендерном - - водопадном проекте, с помощью правильно выстроенной фазы бизнес-анализа, можно сделать на порядки более удобный для пользователей и качественный продукт, нисколько не увеличив проектные риски.

Мало выстроить процесс быстрой поставки новых функций в продакшн, нужно еще и уметь управлять добавочной ценностью этих функций, уметь вовремя и аргументированно отсеивать ненужные и придумывать новые, классные идеи.

Тренинг"Разработка бизнес-плана"

Основные решаемые задачи Формализация стратегии и контроль ее достижения Проектирование и оптимизация бизнес-процессов Проектирование организационной структуры и штатного расписания Формирование и распространение среди сотрудников регламентирующей документации Формализация и контроль выполнения стратегии Цели, которые ставит перед бизнесом собственник, являются отправной точкой для разработки стратегии развития. В стратегии выбираются виды деятельности, рынки и формулируются те ключевые конкурентные преимущества, за счет которых компания должна добиться успеха.

Важно понимать, что стратегия может быть успешно реализована только тогда, когда ее понимают сотрудники компании. Описывая стратегию в более или менее упорядоченной форме, мы повышаем вероятность ее успешной реализации. Сбалансированная система показателей — это система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые.

позволяет провести формализацию своей стратегии, выделить и зафиксировать в стратегической карте дерево целей компании, разработать показатели достижения этих целей.

Первый бизнес-тренинг по чат-ботам созданию продуктов на базе чат-ботов проектирования чат-бота с точки зрения Product Design и Brain Science.

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга.

Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса. Ядром тренерского состава являются ведущие тренеры-консультанты компании , имеющие более чем 10 летний опыт в проектировании и проведении программ подготовки и повышения квалификации тренеров различного уровня и 15 летний опыт собственной успешной тренерской практики. Потенциальными слушателями программы выступает широкий круг специалистов, который включает такие категории, как: Объём программы — 72 ак.

Продолжительность обучения - 1 месяц. Занятия проводятся в двух варианах формата. Первый вариант - тренинги по субботам-воскресеньям. Второй вариант - две четырехдневные тренинговые сессии по 36 часов каждая во вторник-четверг. Собеседование проводятся в течение всего года по предварительной записи в рабочие дни с Телефоны для предварительной записи:

Курс - Бізнес-аналіз та проектування процесів обслуговування

Мы с Вами свяжемся для уточнения деталей. Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО"Результат" ИНН , которое расположено по адресу , г. Москва, Бутырский вал, д. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими:

3 дн. назад Это проектирование, реконструкция, строительство очистных и гидротехнических сооружений. Между тем директор Лимнологического.

Печать Большую популярность приобретают краткосрочные программы практического характера — бизнес-семинары и корпоративные тренинги. Они являются наиболее эффективным инструментом получения основных деловых навыков в повседневной работе каждого руководителя и сотрудника. Этот формат обучения позволяет существенно сэкономить время и средства, но при этом освоить новые компетенции.

Программы формируются в рамках . Мы готовы учитывать все ваши пожелания при адаптации программ под конкретную группу и организацию, а также разрабатывать другие курсы в зависимости от ваших интересов и потребностей. Корпоративные тренинги и семинары проводятся в современных оснащенных аудиториях. Наши уникальные конкурентные преимущества 1. Обучение в одной из лучших бизнес-школ России. Самые актуальные программы на рынке ДПО. Сочетание фундаментальных знаний с современной практикой ведения бизнеса.

Блестящий состав популярных преподавателей и бизнес-тренеров.

Бизнес-проектирование. Старт бизнеса без денег. Стратегии. Системное мышление. Бирюзовая команда